1. Überprüfen Sie Ihren beruflichen Werdegang
„Warten Sie nicht bis zur letzten Minute“, rät Fanny Guillou Marre vom Gewerkschaftsverband Agirc-Arrco. „ Ihre Erklärung muss alle Ihre bezahlten Beschäftigungen, aber auch beitragsfreie Zeiten (Arbeitslosigkeit, Krankheit, Wehrdienst usw.) enthalten. Nichts darf ausgelassen werden, da alles in die Berechnung Ihrer Beitragsquartale und zusätzlichen Rentenpunkte einfließt. “ Achten Sie besonders darauf, ob auch Teilzeitbeschäftigungen erfasst wurden . Emmanuel Grimaud, Gründer und Präsident des Beratungsunternehmens Maximis Retraite, betont: „ Die Beitragsquartale werden nicht anhand der Arbeitszeit, sondern anhand des erzielten Einkommens angerechnet. Manchmal reichen drei Monate Arbeit im Jahr für vier Beitragsquartale aus .“ Haben Sie einen Zeitraum vergessen? Melden Sie ihn Ihrer Rentenkasse . „ Achten Sie außerdem darauf, dass die acht Beitragsquartale für Kinder, die immer hinzugerechnet werden müssen , berücksichtigt werden“, empfiehlt Philippe Bainville, Rentenexperte beim Nationalen Rentenversicherungsfonds. „ Und geben Sie alle Aktivitäten im Ausland an . In manchen Fällen “, erklärt er, „ erlauben sie Ihnen, Quartale anrechnen zu lassen, die bei der Berechnung Ihrer Rente angerechnet werden können. Und Ihr Rentenfonds kümmert sich um die Formalitäten .“
2. Erwägen Sie einen gleitenden Übergang in den Ruhestand.
Wenn Sie in Teilzeit arbeiten oder in eine Teilzeitbeschäftigung (zwischen 40 % und 80 % einer Vollzeitstelle) wechseln möchten, mindestens 150 Beitragsquartale geleistet haben und weniger als zwei Jahre vom gesetzlichen Renteneintrittsalter entfernt sind*, könnte dieses Modell für Sie vorteilhaft sein. Der Vorteil: Sie erhalten weiterhin Ihr Gehalt, zahlen in Ihre Rentenversicherung ein und erwerben die erforderliche Anzahl an Beitragsquartalen, während Sie gleichzeitig einen Teil Ihrer Rente beziehen (zwischen 20 % und 60 %, abhängig von Ihren Arbeitsstunden).
